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职业晋升体系
多渠道激励
为充分调动公司核心团队人员的积极性，公司建立了短、中、长期激励机制。通过调薪、年终奖金、优秀表彰等多种渠道吸引和留住优秀人才。
双通道职涯体系
公司从人才选拔、任用、培养和发展等各关键环节打通员工职业发展全路径，同时设立技术与管理双通道，为人员提供广阔的发展空间，充分发挥员工自身优势与特长。
团队协作舞台
国际项目促成长
河北kaiyun平台·（中国）官方网站拥有丰富的国际项目，员工有机会接触前沿技术，与全球精英合作，拓宽事业，实现专业能力快速进阶。
跨域协作塑多元
公司多种跨域项目，促使员工涉足军工、舞台、工业等多领域，助力员工突破单一思维，培养综合素养，成为复合型人才。
EVO-TECH
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